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精华答案
(责任编辑：小文)
我们关于管理的概念在于把管理的重要性与内容视为一个研究的领域。管理的重要性是基于这样一个事实的，即现代社会是通过建立各种为其提供所需物质和服务事业的专业机构、组织而发展的。而且，这些机构是受一个或几个被任命为“管理人员”的人领导和指挥。就是这些人，他们把有限的资源分用于可选择的，有竞争性的目的。管理人员通过他们的技巧和判断力来确定方法—目的的关系，他们拥有权威(社会所给予的)和责任(他们自己所承担的)来建设或破坏城市，决定和平或战争，纯化或污染环境。他们为提供工作、收入、产品、服务事业、防护、健康设施以及知识等等创立条件。在一个先进的社会中，很难找出一个既非管理者而又不受任何管理者的决定约束的个人。
我们关于管理学的概念同时旨在把注意力引向这一学科的内容。对于管理的正规研究和系统的实践的重点是集体效力的性质、协作的各种形式，以及确立、指挥和衡量所要达到的目标的方法。只要有两个或两个以上的人为了完成他们中任何一个人都不可能单独完成的目标而把他们的努力和资源结合在一起时，就需要一个管理过程。由于各个组合的成员都只是在完成总任务中的一部分，所以需要协调。如果一个人是单独地去完成一项任务，那他不需要任何协作，然而当那个人把一部分任务分派给其他人时，就必须以某种形式来协调每个个人的努力。
为了提供便于了解管理学的一些基本概念的背景，我们将从历史的角度来探讨管理的过程是如何发展的。我们将简要地阐述这个学科的演变过程，而特别注重于对管理学的正规研究的初期情况。
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