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转自：达工新视窗
近期，达州工务段2022年工班长轮训班在达州市国防教育训练基地圆满结束，来自全段各岗位的149名工班长参训。
  此次轮训分三期进行，旨在提升工班长管理能力和业务水平，以适应新时代铁路发展需要，为段安全生产、经营管理等中心工作提供强有力的人才支撑。
为提高此次培训的针对性，段职教科在开班前进行充分调研，根据需求比较集中的课题，拟定培训课程，外聘深圳立正顾问机构的专业讲师担任培训任务。
 
培训班采取专题讲座、研讨交流、案例分析、团竞等多形式进行，通过对新时代下的班组管理要求，TWI之工作指导、工作关系、工作安全等重点内容的学习，提升工班长掌握现场督导，安全教育和管理技能，提高生产效率、团队协作、改善人际关系的能力。
培训期间，各专业工班长围绕授课内容、现场作业施工中的难点疑点等内容，进行研讨交流，有效提升了工班长分析问题、解决问题和应急处置能力，下面我们一起来看看他们写下的培训体会吧！
培训结束后，学员们纷纷表示，今年的培训模式，跟以往不同，老师们的课很精彩，课程内容设置丰富，特别是能和其它车间的工班长面对面沟通研讨，很多在生产、管理上的困扰都找到了答案。
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